注册劳务派遣公司要什么条件?
1、股东符合法定人数;
2、股东出资达到法定资本最低限额;
3、股东共同制定公司章程;
4、有劳务派遣公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;
5、有公司住所。
2、劳务派遣公司注册的特别规定：
(1)劳动派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。
(2)劳务派遣公司的注册资本不得少于二百万元。
(3)有固定的经营场所和设施。
(4)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
(5)许办理行政许可证件。
3、法律依据：《劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(1)注册资本不得少于人民币二百万元;
(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(4)法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣转正要具备什么条件?
1、劳务派遣转正要具备的条件：劳务派遣期满。劳务派遣转正主要取决于所在的单位的相关规章制度。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
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